近日，中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司第202研究所從增強(qiáng)黨員先進(jìn)性意識(shí)入手，積極開展“五不讓”承諾活動(dòng)，組織黨員簽訂了“五不讓”承諾書。“五不讓”即：不讓工作在自己手中延誤，不讓差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓不服從安排的情況在自己身上出現(xiàn)，不讓不文明言行在自己身上發(fā)生，不讓單位形象因自己的行為受到影響。

　　大家紛紛表示，“五不讓”承諾緊密結(jié)合科研生產(chǎn)實(shí)際，貼近黨員思想和工作實(shí)際，是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的決心書和宣言書。組織人事部門黨員應(yīng)率先履行承諾，自覺接受職工群眾監(jiān)督，爭(zhēng)做“解放思想、改革創(chuàng)新”的排頭兵。（一凡）