機關指導基層主動意識不強，缺乏科學性；部分官兵在實戰化訓練中真打實備觀念不牢……2015年12月中旬，火箭軍某團年終總結按戰斗力標準查短板、找弱項、定對策，全程充滿“火藥味”。
“推動強軍目標在基層落地生根，必須堅持戰斗力標準發現問題、明確工作重點，形成問題倒逼促發展的良好態勢。”該團領導介紹，他們從機關到 基層、從干部到戰士開展檢討式總結，先后梳理出實戰意識不強、戰斗氛圍不濃等問題，結合崗位實際，人人拉單列表，制訂整改措施。
問題找得準，措施定得實。針對實戰化訓練面臨的問題，他們采取“外引內培”的方式，聘請兄弟單位優秀教員來隊授課傳授訓練經驗，定期組織人 員進行培訓，加強訓練骨干隊伍建設。針對裝備車輛老化、長途機動故障頻繁的實際，他們為每臺裝備建立數據檔案，把裝備維護保養、使用環境、歷史故障等信息 及時準確地記錄在案，同時，他們還建立常態化機動演練機制，提高裝備戰場環境適應能力。
